Информация о втором этапе конкурса на создание кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы секретаря судебного заседания, специалиста отдела кадров и государственной службы, ведущего специалиста секретариата председателя суда
На основании статьи 22 Федерального закона № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации № 112 от 01 февраля 2005 года «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», объявляется второй этап конкурса:
- на создание кадрового резерва по должности государственной гражданской службы секретаря судебного заседания Арбитражного суда Республики Татарстан.
Список кандидатов:
- Алексеева Анастасия Владимировна;
- Бабушкина Анна Александровна;
- Беспалова Яна Эдуардовна;
- Гарайшина Карина Рустемовна;
- Магсумова Камилла Айратовна.
- Мухаметшина Лия Азатовна;
- Перова Екатерина Александровна;
- Рзаева Офелия Мубаризовна;
- Хакимова Миляуша Ильфатовна;
- Шарипов Ренат Булатович;
- Шарипова Рената Наилевна;
Конкурс состоится 12 августа 2024 года в 09 часов 00 минут по адресу: г.Казань, ул.Ново-Песочная, дом 40, каб. 117.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов - индивидуальное собеседование.
- на замещение вакантной должности государственной гражданской службы специалист отдела кадров и государственной службы Арбитражного суда Республики Татарстан.
Список кандидатов:
- Закирова Аделия Ильсуровна;
- Гильмутдинова Арина Рустемовна.
Конкурс состоится 12 августа 2024 года в 09 часов 30 минут по адресу: г.Казань, ул.Ново-Песочная, дом 40, каб. 117.
- на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста секретариата председателя суда Арбитражного суда Республики Татарстан.
Список кандидатов:
- Герасимова Виктория Анатольевна;
- Закирова Аделия Ильсуровна
- Насибулин Рустам Рамилевич.
Конкурс состоится 12 августа 2024 года в 10 часов 00 минут по адресу: г.Казань, ул.Ново-Песочная, дом 40, каб. 117.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов - индивидуальное собеседование.
Опубликовано: 29.07.2024 16:22 Обновлено: 29.07.2024 16:22