Арбитражный суд Республики Татарстан объявляет конкурс на создание кадрового резерва по должности главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики

Арбитражный суд Республики Татарстан объявляет конкурс на создание кадрового резерва по должности государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «специалисты» - главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом  от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

На должность главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики назначается лицо с высшим образованием по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция».

Профессиональные знания:

государственного языка Российской Федерации, основ Конституции Российской Федерации, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, порядка прохождения государственной гражданской службы, основ ведения делопроизводства и порядка работы со служебной информацией, норм делового общения, аппаратного и программного обеспечения, правил делового этикета, норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

Профессиональные навыки:

применения нормативных правовых актов, планирования и рационального распределения рабочего времени, работы со служебными документами, коммуникативные умения, навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями.

 

Для участия в конкурсе: 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Республики Татарстан следующие документы (перечень определен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112 и Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»):

а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Республики Татарстан;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 20 ноября 2019 г. № 2745-Р, с фотографией (3х4 см, без уголка);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

- справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460).

Гражданский служащий Арбитражного суда Республики Татарстан, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Арбитражного суда Республики Татарстан.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Республики Татарстан заявление на имя председателя суда и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств:  индивидуальное собеседование конкурсной комиссией Арбитражного суда Республики Татарстан.

Прием документов осуществляется по почте или на бумажном носителе по адресу: 420107, г.Казань, ул.Ново-Песочная, д.40, кабинет № 125 в рабочие дни с 09.00 до 11.00, с 12.00 до 15.00.

Последний день приема документов – 20 мая 2024 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 04 июня 2024 года в 10 час. 30 мин.

Место проведения: г.Казань, ул.Ново-Песочная, дом 40.

За дополнительной информацией о порядке проведения конкурса можно обратиться по телефону (843) 533-50-31

Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Основные должностные обязанности главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики:

ведет делопроизводство в отделе;

принимает участие в изучении и обобщении судебной практики соответствующих коллегий Арбитражного суда Республики Татарстан;

осуществляет подготовку проектов обзоров практики рассмотрения дел соответствующей коллегии Арбитражного суда Республики Татарстан по определенным категориям;

готовит  предложения по совершенствованию судебной практики Арбитражного суда Республики Татарстан;

осуществляет подготовку проектов аналитических справок по определенным направлениям деятельности Арбитражного суда Республики Татарстан;

оказывает содействие и необходимую помощь консультанту отдела анализа и обобщения судебной практики по составлению статистических отчетов, справок о работе Арбитражного суда Республики Татарстан, судей на основе данных, представленных судебными отделами, составами, коллегиями Арбитражного суда Республики Татарстан;

вырабатывает предложения по совершенствованию законодательства на основании изучения нормативных правовых актов, а также по результатам изучения судебной практики и иной деятельности Арбитражного суда Республики Татарстан;

составляет заключения на проекты нормативных правовых актов по запросам государственных органов власти, на проекты документов по запросу Верховного Суда Российской Федерации;

принимает участие в организации регулярного обучения судей и помощников судей Арбитражного суда Республики Татарстан по принятым и измененным нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Татарстан, судебным актам Верховного Суда Российской Федерации;

составляет проекты запросов о разъяснении вопросов, возникающих в судебной практике Арбитражного суда Республики Татарстан;

организовывает приобретение, учет и систематизацию специальной юридической и справочной литературы;

ведет учет и систематизацию законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации;

направляет через фельдъегерскую службу служебную корреспонденцию Арбитражного суда Республики Татарстан;

выполняет иную работу по поручению начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, его заместителя и руководства Арбитражного суда Республики Татарстан.

 

Права:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о себе;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе;

вносить  на рассмотрение  начальника  отдела  предложения  по  улучшению деятельности   отдела,   совершенствованию   работы,   а   также   своей   деятельности, предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

 

Ответственность:

Главный специалист отдела анализа и обобщения судебной практики несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний начальника отдела и его заместителя;

нарушение положений кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации и Служебного распорядка Арбитражного суда Республики Татарстан.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики:

В организации труда: производительность (выполняемый объем работ), результативность (мера достижения поставленных целей), интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ), соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные сроки.

Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами), способность выполнять должностные функции самостоятельно, способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время и расставлять приоритеты, осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

 

Опубликовано: 27.04.2024 14:40 Обновлено: 27.04.2024 14:40